Carta de recomendación laboral

En conjunto al currículum de vitae la carta de recomendación laboral es el segundo escrito más importante a la hora de postularse a un empleo. En otras palabras, contar con esta carta puede darte esos 'puntos extras' que quizás necesitas para poder llenar está vacante que tanto aspiras.

Debido a esto, en esta ocasión hemos elaborado la presente guía, para este documento tan crucial en el sector laboral, para que puedas entender de qué se trata e incluso como hacerlo. También en esta guía te dejaremos unos ejemplos que estamos seguros, te serán de gran ayuda. ¡Comencemos!

¿Qué es una carta de recomendación laboral?

La carta de recomendación laboral se define como un documento que tiene la función de servir como aval para el currículum de vitae. Asimismo, este documento se considera de vital importancia a la hora que esté buscando algún empleo o desees alquilar algun negocio y el dueño quiera saber que tan trabajador eres,

Suele resaltar las actitudes que posees para esa vacante a la cual te estás postulando y los logros profesionales. Además de estas actitudes, también tiene la cualidad de describir la experiencia laboral con la que cuentas e incluso como ha sido la misma en otro trabajo, bien sea de la misma área o no.

Para la gran mayoría de postulaciones que hagas la carta de recomendación laboral será un requisito obligatorio, ya que les permite a los reclutadores tener una referencia en el proceso de selección. En tal sentido, en estas postulaciones con la carta de recomendación podrás tener más oportunidades de optar a esa vacante.

¿Cómo se debe redactar una carta de recomendación laboral?

Por lo general, redactar una carta de recomendación laboral siempre supone un reto, puesto que tiene que ser un documento formal y profesional. En lo que se refiere a esto, al poseer esta carta una buena redacción podrás dar una buena impresión.

Pero cualquier modelo de carta de recomendación que escojas para hacer tu carta de recomendación laboral, sea cual sea su fin, consta de una serie de parámetros. Siendo estos mayormente los que le dan cuerpo a la carta y se conocen como: 

Encabezado

Se trata del apartado principal de la carta, es donde deberás plasmar la fecha y el lugar de emisión de la carta de recomendación laboral. Igualmente en este apartado deberás colocar tus datos como remitente anexando la profesión en caso de tenerla y el nombre del destinatario o la empresa donde te estés postulando.

Posteriormente de que escribas estos datos deberás redactar un pequeño saludo acompañado de mención al destinatario que puede ser en un estilo general si no se conoce el destinatario o personalizado. Según esto, unos ejemplos claros de estos saludos podrían ser:

General: 'A quien interese', 'A quien corresponda', 'A la atención de' 

Personalizado: Sr.(a) XXXXXXXXX.

Remitente 

Normalmente, antes de empezar un escrito, lo ideal es que hagas una pequeña presentación para que el destinatario te pueda conocer. Para esta presentación te puedes guiar del siguiente ejemplo: 

Yo xxxxxxxx, con número de identificación xxxxxxxx, Gerente general del departamento de recursos humanos de la empresa xxxxxxxx, me dirijo antes usted y expongo:

Texto de recomendación

Se conocen como la parte principal de la carta en dónde tendrás que plasmar todas las actitudes de la persona a la cual estás recomendando. En paralelo, en esta parte te recomendamos que detalles toda la experiencia laboral y los méritos tanto académicos como labores con lo que cuenta el trabajador en cuestión.

También deberás incluir información de gran relevancia, como por ejemplo los años de antigüedad en la empresa y el cargo que desempeñó. Anexado a esta información puedes colocar todos los comentarios que creas pertinentes y consideres que pueden servir de ayuda a los reclutadores.

Cierre o despedida

Por último, tendrás que concluir la carta con un breve mensaje de despedida para que se vea mucho más formal y profesional. De igual manera, en este mensaje deberás ponerte a la orden por si el destinatario quiere extender la recomendación laboral, dejando tus números de contacto o los de la empresa.

Adicionalmente, el proceso para redactar este documento va mucho más allá de que sigas los parámetros antes descritos. Pese a esto, para esta redacción también es sumamente importante que incluyas cierta información relevante como la que en breve te especificaremos: 

1. Adjunta el currículum de vitae
2. DNI del trabajador y lo demás datos identificativos
3. Periodo laboral y cargos desempeñados por el trabajador.
4. Sello y firma de la empresa que emite la recomendación laboral, pero en caso de que seas una persona física solo bastará con tu firma.

Consejos para redactar una buena carta de recomendación laboral

Ya te hemos especificado los parámetros como la estructura y los elementos que debe contener una carta de recomendación laboral para que tenga un buen alcance. Sin embargo, además de estos parámetros, también es importante que tengas presentes algunos consejos a la hora de tu redacción que son: 

1. Procura ser claro y específico para que el mensaje pueda llegar de manera exitosa al destinatario.
2. Coloca los datos sin errores de la persona que estás recomendado para que el destinatario pueda hacer la debida verificación.
3. Al momento de hacer el texto de recomendación trata de sostener en la información que contiene el currículum de vitae para que todo pueda tener concordancia.
4. Evita excederte con los halagos, puesto que la recomendación laboral no será bien vista.
5. Resalta las actitudes del empleado como persona.
6. Emite la recomendación laboral en una fecha lo más vigente posible, de ser necesario deja esos espacios para el empleado coloque la fecha en la que lo deba entregar.
7. Usa un lenguaje formal y evita al máximo los términos coloquiales.
8. En el caso especial de que la redacción de la carta la realices a mano, asegúrate de tener pulcritud.
9. Sé amable y respeta las jerarquías.

Ejemplo de carta de recomendación laboral 

A continuación te presentaremos un ejemplo que podrás editar únicamente colocando los datos que ameriten. Igualmente, con este ejemplo podrás tener una idea sólida a la hora de que vayas a efectuar tu carta de recomendación laboral.

Lugar y fecha

Remitente: xxxxxxxx

Gerente General del Departamento de Recursos Humanos de (Nombre de la empresa).

Destinatario: xxxxxxxx 

Reciba de antemano un cordial saludo.

Por medio de la presente, Yo: xxxxxxxxx, portador del número de DNI: xxxxxx, me dirijo antes usted para exponer la siguiente recomendación laboral: 

A través de estas líneas quiero hacer de su conocimiento que el trabajador (a): xxxxxxxxxxxxxxxxxxx, quien laboro en nuestra empresa por mas de xxxxxx años, es una persona que posee una conducta admirable. A base de esto, este trabajador(a) ha demostrado ser un excelente profesional comprometido y siempre fiel a su vocación.

Durante estos años, se ha desempeñado en el área de xxxxx, con el cargo de xxxxx. Debido a esto es que le hago esta sugerencia por que puedo hacer constar de las magníficas capacidades y actitudes con la que cuenta mi recomendado.

Sin más a qué hacer referencia, me despido de usted, esperando que esta recomendación laboral haya sido de su agrado y me pongo a la orden ante cualquier duda que pueda llegar a surgir.

Número de contacto 

Firma

Sello.